Gueudet 1880 Agricole recherche son prochain Vendeur Itinérant pièces et Après-vente (F/H) pour sa base CLAAS basée à Zoteux.

En tant que professionnel de la vente, vous serez en charge de la vente concernant les pièces détachées, les équipements, outillages et accessoires agricoles auprès de nos clients et prospects basés sur ce secteur.

Vos missions principales seront les suivantes :

– Rencontrer les clients, les écouter, les informer, les conseiller sur le service pièces de rechange qui répond au mieux à leurs besoins.

– Négocier les prix et les conditions de vente.

– Conseiller et mettre en avant les services de l’après-vente.

– Prospecter de nouveaux clients et fidéliser votre portefeuille.

Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition.

Ce que nous vous proposons ?
– Rejoignez l’un des leaders automobile actuel
– Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
– Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
– Un quotidien varié 
– Des challenges et des objectifs clairs et précis 
– Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
– Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
Dans ce cadre, vous venez compléter l’équipe commerciale et vous vous positionnez auprès de vos clients en véritable apporteur de solutions personnalisées dans leurs achats de véhicules neufs et/ou occasions.
La concession Renault d’Evreux recrute son futur Vendeur Automobile (h/f)
Votre quotidien ? Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession.
Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation.
Afin de proposer une offre complète, vous êtes également responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires…

Vos missions consistent principalement à :

– Accueillir les clients à l’agence et au téléphone, identifier leurs besoins et apporter les réponses adaptées.

– Répondre aux demandes et tarifer les projets en réalisant des contrats aux prospects et clients de l’agence sur les marchés IARD, Vie-Patrimoine, Santé, Prévoyance, Banque, et protections Collectives, dans les limites des délégations de pouvoir accordées.

– Actualiser, optimiser et exploiter le fichier client.

– Participer aux différentes démarches commerciales et challenge à l’initiative de la Compagnie Allianz ou de l’agence (temps forts…).

– Etablir un suivi régulier avec les clients, exploiter la recommandation et le parrainage

– Réaliser des opérations de mailing et phoning sur des cibles de clientèle.

– Assurer une vieille sur l’environnement de l’agence.

– Gérer les contrats en portefeuille dans un souci de rentabilité.

Compétences recherchées

Très bon relationnel
Fibre commerciale
Goût du challenge
Autonomie
Ténacité
Travail en équipe
Curiosité
Formation / spécialisation :

Niveau de formation minimum Bac +2
Expérience dans le domaine de l’assurance/banque minimum de -3 AN –
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

courtier de proximité combinant conseil, présence terrain et performance commerciale.

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1.  Missions et responsabilités
Développement commercial & prospection

·       Développer un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels) sur un secteur géographique défini

Mener des actions de prospection multicanale (terrain, téléphone, recommandations et réseau local)

·       Identifier les besoins assurantiels et proposer des solutions adaptées

Conseil & vente de solutions d’assurance
·       Accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins en assurance

·       Commercialiser des produits d’assurance (Santé, IARD et Prévoyance)

·       Assurer la souscription des contrats dans le respect du devoir de conseil et des obligations réglementaires (DDA)

·       Atteindre les objectifs commerciaux fixés (chiffre d’affaires, nombre de contrats, taux d’équipement)

Fidélisation & relation client de proximité

·       Assurer un suivi personnalisé et régulier des clients de proximité

·       Développer une relation durable basée sur la confiance et la proximité

·       Identifier les opportunités de rebond commercial et de multi-équipement

·       Contribuer à la satisfaction, à la rétention et à la recommandation client

Satisfaction & qualité de service
·       Garantir un haut niveau de qualité de service

·       Recueillir les retours clients et identifier les axes d’amélioration

·       Assurer la transmission et le suivi des demandes ou réclamations auprès des services concernés

Reporting & coordination interne
·       Mettre à jour les dossiers clients et les outils CRM

·       Travailler en coordination avec les équipes gestion et les partenaires assureurs

·       Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale

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2.  Profil recherché Formation
·       Bac+2 à Bac+3 (Assurance, Commerce, Banque, Gestion, ou équivalent)

·       Formation en produits d’assurance (Santé, IARD, Prévoyance)

·       Respect des obligations réglementaires (DDA), à réaliser à la prise de fonction si nécessaire

Expérience
·       Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l’assurance

·       Expérience confirmée en vente de produits d’assurance et gestion de relation client de proximité

·       Une expérience chez un courtier de proximité est une exigence pour le poste

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3.  Compétences requises Compétences techniques
·       Maîtrise des produits d’assurance (Santé, IARD, Prévoyance)

·       Capacité à analyser et qualifier les besoins clients

·       Maîtrise des techniques de vente et de négociation

·       Utilisation d’un CRM et des extranets des compagnies d’assurance

Compétences comportementales
·       Excellent sens du relationnel et de la communication

·       Forte orientation commerciale et résultats

·       Sens du conseil et de l’éthique professionnelle

·       Autonomie et organisation

·       Goût du terrain et de la relation de proximité

·       Capacité à instaurer une relation de confiance durable

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4.  Ce que nous vous offrons
·       Poste basé en Île-de-France (secteur géographique défini)

·       Rémunération attractive fixe selon profil avec variable par palier basé sur la performance commerciale

·       Primes commerciales

·       Carte déjeuner (prise en charge à 60 %)

·       Mutuelle employeur (prise en charge jusqu’à 70 %)

·       Transport remboursé à 70 %

·       Convention Collective des Cabinets de Courtage en Assurance

·       Environnement de travail humain, stimulant et orienté performance durable

Liste Non exhaustive