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Actuaire – contrôleur(se) financier de niveau 2-(H/F)Permanent contractLa Defense, France

Publié il y a 1 semaine par Société Générale Assurances
La Defense, France
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Description du poste

Actuaire – contrôleur(se) financier de niveau 2-(H/F)

CDI|La Defense|Finance

Actuaire – contrôleur(se) financier de niveau 2-(H/F)

  • La Defense, France
  • CDI
  • Finance

    • Vos missions au quotidien

    Vous avez toujours excellé au jeu de « chercher l’erreur » ? Vous avez une vraie passion pour les chiffres et la réglementation ?

    Vous allez vous épanouir en tant qu’ contrôleur financier-actuaire, un poste clé au sein de notre direction financière. Votre rôle ? Vous êtes le pilote du contrôle sur les engagements sociaux de la banque et les sujets finance liés aux Ressources Humaine. Vous êtes l’interface entre la Finance, les Ressources humaines et les équipes ALM sur ce périmètre et vous vous assurez de la qualité des informations financières sur ces périmètres. Rien ne vous échappe !

    Grâce à vous, les risques financiers et réglementaires sont maîtrisés.

    En tant que contrôleur de niveau 2 – actuaire, vous prenez de la hauteur, votre vision globale vous permet d’assurer la robustesse du dispositif de contrôle.

    Concrètement, vous serez amené(e) à :

    Sur les engagements sociaux de la banque :

  • Participer à l’organisation des travaux actuariels annuels au titre des engagements sociaux du Groupe, en collaboration avec l’équipe d’actuaires en place 
  • Contribuer au suivi des régimes les plus significatifs, assurer une mission rapprochée sur la conduite des évaluations et les simulations sur ces régimes pour différents scénarios 
  • Assister les différents services/entités sur les sujets plus délicats comme par exemple les schémas comptables spécifiques ou le traitement de tout événement spécial 
  • Collaborer avec les équipes ALM et contribuez aux travaux d’optimisation actif/passif social 
  • Vous contribuez à la gestion des aspects passifs sociaux, par le suivi des évolutions réglementaires et normatives, la comptabilisation des avantages sociaux

    • Sur la finance des fonctions RH :

  • Réaliser des missions de vérification sur des thèmes identifiés à risque
  • Contribuer à la qualité du dispositif de contrôle interne de niveau 1 sur le périmètre suivi
  • Participer à la certification des comptes publiés tous les trimestres
  • Participer à l’élaboration de plans d’action sur les zones à risques et à la digitalisation des processus

    • Plus d’information sur :

    Et si c’était vous ?

  • Vous bénéficiez d’un parcours d’au moins 4/5 ans dans le domaine de l’actuariat/statistiques soit en audit ou contrôle interne, soit en Direction financière avec une pratique des normes IFRS
  • Votre anglais est courant, vous appréciez d’évoluer dans un environnement international
  • Agile d’esprit, vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse, vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez un réel appétit pour les outils informatiques
  • Vous avez une appétence pour l’utilisation d’outils digitaux de type Dataviz et BigData (Alteryx, PowerBi)
  • Vous aimez le travail en équipe

    • Plus qu’un poste, un tremplin

    Outre la composante passifs-sociaux, la diversité des sujets couverts par le Contrôleur financier de niveau 2 vous permettra d’élargir votre expérience sur l’audit et la fonction finance.

    Pourquoi nous choisir ?

    Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

    Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.

    Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

    Vous hésitez encore ?

    Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

    Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

  • Référence: 2200058S
  • Entité: Fonctions centrales groupes
  • Date de début: immediat
  • Date de publication: 26/01/2023

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