CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE ET MARQUE EMPLOYEUR (H/F)

Missions

Sous la responsabilité de la directrice de la communication, le chargé de communication interne et marque employeur H/F aura pour missions principales :

• Participation à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre du plan de communication interne et marque employeur pour lequel il/elle aura échangé en amont avec la Directrice de la communication et en étroite collaboration avec les ressources humaines ;

• Organisation des évènements internes et externes : Séminaires, soirées annuelles, Women’s Forum, Townhalls, etc. ;

• Réalisation des différents supports de communication (plaquettes, brochures, goodies, etc.), rédaction de contenus pour l’interne (intranet, newsletters, écrans, …) ;

• Pilotage de projets (évènements, programmes digitaux …) ;

• Contribution au développement de la marque employeur via la réalisation de supports externes (brochure recrutement, posts réseaux sociaux…) ;

• Contribution au pilotage et à la mise en œuvre de projet de communication Groupe en lien avec les équipes de communication du groupe ;

• Gestion des prestataires, suivi budgétaire incluant la gestion des factures.

Profil recherché

De niveau Bac +4/5 avec 8 ans d’expérience minimum en communication interne, évènementielle et digitale :

– Bilingue anglais

– Grandes qualités éditoriales et rédactionnelles, rigueur et sens du détail

– Esprit collaboratif et aisance relationnelle

– Bonnes capacités dans la gestion de projets éditoriaux et évènementiels, notamment dans la gestion de plusieurs projets en parallèle

– Esprit créatif et goût pour l’innovation

– Expérience en pilotage d’agence

– Expérience dans un environnement professionnel comparable appréciée (banque d’investissement, cabinet d’avocat, cabinet de conseil…)