CDI

Chargé(e) de recrutement (F/H)

Publié il y a 2 mois par VISIPLUS
Sophia-Antipolis, FR

Description du poste

Entreprise

20 ans après son lancement par Régis Micheli, VISIPLUS academy est désormais l’un des acteurs de référence de la formation continue en ligne, avec plus de 20 000 professionnels formés sur les filières Marketing, Digital, Management, Ressources Humaines, et Commerce.

Nous sommes une entreprise à l’esprit start-up en forte croissance et évoluons dans un des secteurs les plus dynamiques du moment : les Edtech. Chiffre d’affaires de 15 M€, taux de croissance annuel de 30 %… nous recrutons activement de nouveaux talents sur Sophia Antipolis, Nice, Lyon, Nantes et Paris pour continuer à accompagner notre développement.

Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous donne la capacité d’évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer l’équipe VISIPLUS academy, c’est avant tout rejoindre un groupe de passionnés qui partage une même culture d’entreprise tournée vers la valorisation du mérite et de la performance.

Descriptif du poste

Trouvez nos futures pépites et participez à la croissance de notre groupe ! Vous aimez les entreprises à la pointe de l’innovation et en mouvement ?

Vous contribuerez à accélérer le business, par l’identification et le recrutement de talents, en y apportant votre énergie et votre expertise.

Pour ce beau challenge, nous vous proposons de rejoindre notre pôle Recrutement (4 personnes)

Vous serez responsable de dénicher et attirer les meilleurs profils (vente, marketing digital, support, pédagogie…) actifs et passifs et leur donner envie de découvrir notre projet d’entreprise.

A ce titre vous :

• Analysez les candidatures entrantes susceptibles de correspondre aux profils recherchés
• Mettez en place une stratégie de sourcing multi-canal (notamment approche directe via les CVthèques et LinkedIn)
• Assurez le processus de recrutement : sélection des candidats, pré-qualifications téléphoniques, entretiens visio/physiques, contrôles de références et présentation d’une « short-list » à la direction générale
• Réalisez le suivi et la relance des candidats;
• Sollicitez les managers de proximités, la directrice du recrutement et organisez avec eux les entrevus avec les candidats
• Recueillez les informations des candidats et les implémenter dans notre logiciel de recrutement
• Participez à l’amélioration continue des process internes

Profil

De formation écoles de commerce ou équivalent universitaire de niveau Bac+3 à Bac+5, vous souhaitez vous investir et acquérir de l’expérience dans un environnement avec une forte culture start-up.

Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou du commerce.

Profils juniors ou en reconversion acceptés. Une expérience préalable en recrutement n’est pas un pré-requis, vous serez formés à nos méthodes de travail.

Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), intuitif(ve), et faisant preuve d’empathie.

Vous disposez d’une aisance relationnelle (par visio, téléphone, email)

Vous savez faire preuve d’assertivité, d’agilité et de réactivité dans l’accomplissement de vos missions.

Vous êtes une personne motivée, qui correspond au mindset de l’entreprise et désireuse d’apprendre et de progresser avec nous.

Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs.

Vous appréciez le travail en équipe et vous possédez un esprit positif.

Date de début Dès que possible Poste proposé à SOPHIA-ANTIPOLIS Rémunération Selon profil Poste en CDI

Il y a 2 mois