Intérim

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

Publié il y a 2 mois par Randstad Romorantin Lanthenay
France

Description du poste

Randstad vous ouvre toutes les portes de l’emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H)
Rattaché au Responsable du Service Personnel et des Relations Sociales de la Région Centre, vous avez en charge les activités paie, administration du personnel, suivi des temps et frais de déplacements pour une population définie.
Vous participez également à la réalisation de tâches transverses du service, avec le support de deuxième gestionnaire du site.

Principales activités : vous pourrez prendre en charge tout ou partie des activités suivantes :
– Rassembler les éléments nécessaires à la constitution du dossier du paie et la réalisation de la paie des salariés de votre périmètre de gestion – Recevoir, vérifier et traiter tous les éléments à intégrer dans la paie : avenants, primes, éléments variables, retenues éventuelles, gestion des acomptes, etc
– Déterminer les différents paramètres à intégrer dans le dossier informatique en fonction des caractéristiques du contrat de travail

Idéalement, vous devrez pouvoir expliquer les détails de la feuille de paie à la demande.
Vous pourrez être amené(e) à réaliser les soldes de tout compte et tous les documents liés pour tous les départs.

Au-delà des activités spécifiquement liées à la paie, vous prenez en charge le suivi des temps des salariés de votre périmètre, vous assurez le suivi et le contrôle des frais des salariés dans le cadre de leurs missions et déplacements professionnels. Vous pourrez être amené(e) à établir des courriers spécifiques destinés au personnel (réponses aux congés maternité, lettres de mutation et toutes demandes spécifiques, rédaction d’avenants.)
De formation Bac +2/3 dans le domaine de la paie/comptabilité, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de paie, idéalement dans la convention collective de la métallurgie. Vous savez idéalement utiliser des logiciels propres aux services du personnel et vous êtes capables d’utiliser Excel dans ses fonctions avancées.

Il y a 2 mois