Intérim

Gestionnaire de paie (H/F)

Publié il y a 2 mois par LIP SAFARI
Bayonne, FR

Description du poste

Poste

Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d’emploi spécialisées par secteurs d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. Nos chargés d’affaires de la branche LIP Industrie Bâtiment recrutent des professionnels du gros-oeuvre et du second-œuvre, des travaux publics, des espaces verts et de l’industrie.

Le groupe Lip Bayonne recrute un(e) gestionnaire de paie pour un client dans le secteur médical situé à Biarritz, pour un remplacement de congé maternité.

Vos missions seront de :
Administration du personnel :
•Gérer les absences (CP/RTT, Maladies…)
•Gérer les contrats du travail (rédaction de contrats, avenant…)
•Traiter les DPAE et suivre les visites médicales
•Traiter la paie
•Gérer les intérimaires et les titres restaurant
•Assurer une veille dans le domaine des ressources humaines et du droit social et conseiller la direction dans la gestion des dossiers de droit social
•Préparer les éléments pour les réunions des instances représentatives
•Suivre et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bords (suivi des effectifs, BDES, etc…)
•Dématérialisation des bulletins papiers
Gestion RH et GPEC :
•Contribuer à élaborer avec la direction et mettre en œuvre une politique RH
•Accompagner les nouveaux salariés au sein de l’établissement (programme de formation, logistique, informations…)
•Assister la direction dans le développement d’une culture de la gestion prévisionnelle des emplois et formations.)
•Gérer la formation professionnelle (élaboration du plan prévisionnel, suivi et organisation des formations…)
•Assister la Direction dans le processus de recrutement (identification des besoins, rédaction des offres, recherche des supports de diffusion, sélection des candidats, entretiens, etc…)
•Assurer le suivi des documents obligatoires de l’établissement (affichage sécurité, DUE, vrp, plan égalité H/F)

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui aime prendre des initiatives et faire des propositions constructives pour le bon développement de l’organisation. Nous apprécierons votre optimisme ainsi que votre objectivité, tout en restant rigoureux et organisé.
De formation droit du travail ou RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire. Vous disposez impérativement de solides bases en matière de droit du travail et de bonnes capacités rédactionnelles.
Autres compétences requises : – Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques)

Rémunération

Taux horaire : 16.48€ brut

Il y a 2 mois