Roissy Pays de France Agglomération
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Un Agent d’accueil, de caisse et d’entretien (F/H) Piscine de Roissy en France – Parcours Emploi et Compétences

Publié il y a 1 semaine par Roissy Pays de France Agglomération
Roissy-en-France, Ile-de-France, FR
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Description du poste

Description

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris – Charles de Gaulle et Paris – Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d’Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction des Sports, et plus particulièrement pour la Piscine intercommunale de Roissy-en-France, dans le cadre d’un contrat aidé Parcours Emploi et Compétences un

Agent d’accueil, de caisse et d’entretien (F/H)

Poste basé à Roissy-en-France

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’équipement vous assurez l’accueil des usagers, l’entretien des locaux ainsi que la tenue de la caisse.

Missions :

  • Accueil des usagers Renseigner, orienter et mettre à disposition les paniers de stockage ;Surveiller le public ;Faire appliquer le règlement intérieur ;Faire respecter les horaires des usagers ;Repérer les comportements à risque et réguler les troubles divers ;Rendre de compte des situations au responsable.
  • Entretien des locaux Effectuer le nettoyage, la désinfection et l’entretien es locaux (accueil, vestiaires, douches, sanitaires, espace sauna, bureau, locaux MNS et ponctuellement participer au nettoyage des plages du bassin si l’organisation du service le nécessite) ;Gérer le matériel et les produits d’entretiens mis à disposition.
  • Régie Encaissement ;Tenue de la caisse ;Rendre compte au régisseur principal.

    • Profil/Compétences :

  • Qualités relationnelles ;
  • Capacité à planifier et à organiser son travail ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Capacité à gérer une caisse ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Sens du service public ;
  • Disponibilité.

    • Mode de recrutement :

  • Recrutement en contrat aidé Parcours Emploi Compétences d’une durée initiale de 12 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ;
  • 35 heures par semaine ;
  • Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

    • Rémunération :

  • Sur la base minimale du SMIC horaire, multiplié par le nombre d’heures de travail
    • Il y a 1 semaine
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