CDI

Conseiller en Gestion de Patrimoine (F/H)

Publié il y a 7 jours par TGS France
Wasquehal, Hauts-de-France, France

Description du poste

Qui sommes-nous?

Depuis toujours, l’humain est au cœur de notre ADN !

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l’intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Chez TGS France, nous avons à cœur d’accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1600 TGS France Talents se sentent bien, s’épanouissent et grandissent en même temps que nous !


Le Pôle Patrimoine du groupe composé de 11 collaborateurs répartis sur 5 agences dans l’Ouest de la France recherche un Conseiller en gestion de patrimoine (F/H) pour développer son offre sur la région des Hauts de France.

Ce que l’on vous propose :  

En collaboration avec nos équipes comptables, juridiques et sociales et sous la responsabilité d’Eric BARIOULET et des associés lillois, vous participez à la création et au développement de l’offre patrimoine et protection sociale sur le secteur de la métropole Lilloise.

En rejoignant nos équipes, nous vous confierons la mission de créer l’activité patrimoine et de protection sociale sur le secteur en :

  • Suivant et fidélisant un portefeuille de clients et prospects à dominante professionnels ;
  • Conseillant et optimisant le patrimoine des clients en réalisant des arbitrages (terme, risque, sécurité), sur des problématiques de patrimoine et de protection sociale ;
  • Intégrant les orientations du Groupe et inscrivant ses actions dans les objectifs et les budgets définis ;
  • Développant ce portefeuille en animant son réseau de prescripteurs internes (autres experts du groupe).

La taille de notre équipe lui permet un fonctionnement agile favorisant l’implication, l’autonomie et la créativité de tous ses conseillers, animé par un management participatif et collaboratif.

En parallèle, vous bénéficierez de l’ADN interdisciplinaire du groupe qui permet aux conseillers en gestion de patrimoine et en protection sociale de travailler au quotidien avec des experts dans leurs domaines : Collaborateurs comptables, avocats fiscalistes, etc.


Notre différence ?

Tout d’abord, vous participerez, en équipe, au projet de développement de l’offre patrimoine tout en conservant votre autonomie sur vos dossiers.

Notre approche indépendante des établissements financiers et notre gamme de placements diversifiée et en constante évolution, vous permettront de créer pour vos clients de véritables solutions sur mesure.

Enfin, nous vous proposons de construire et grandir avec nous : vous nous apportez vos idées, votre professionnalisme et votre expertise et en échange, vous trouvez des perspectives d’évolution.


Ce qui vous représente :

  • Animé par les métiers du chiffre et la relation client, vous avez validé un Master 2 en gestion de patrimoine ;
  • Vous avez une expérience significative d’une dizaine d’année dans l’accompagnement patrimonial ;
  • Une expérience de management et d’animation d’équipe serait un atout supplémentaire ;
  • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une capacité d’écoute et d’un sens du service client et êtes en capacité de travailler dans un collectif (en proximité et à distance) ;
  • Vous faites preuve d’esprit entrepreneurial !

    Conditions : 

    Votre rémunération est composée d’un fixe évolutif en fonction de vos engagements et d’un variable.


      Les bonnes raisons de rejoindre TGS France Patrimoine :  

      • L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialité
      • L’interdisciplinarité : la diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues
      • La formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 4.5 jours de formation par collaborateur par an
      • La mobilité interne : des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
      • L’équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), 
      • « Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, primes de bureau, prime d’intéressement, CSE.

        Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France Patrimoine ? 

        Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d’un groupe pluriel !

        Votre candidature sera étudiée par Stélie JANVIER, chargée de recrutement.

         

        Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.

        Il y a 7 jours