Qualité/Audit

Publié il y a 2 mois par Securitas
56100 Lorient, France

Description du poste

Securitas, leader international
de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est
rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône
la diversité au sein de ses équipes et favorise l’égalité des chances.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur d’agence, et vous êtes responsable fonctionnel et opérationnel sur la partie Qualité – Santé — Sécurité — Environnement et Conditions de travail sur le site HRI de LORIENT

Domaine de responsabilités : 
• Assure la mise en place d’une démarche santé-sécurité- et environnement au sein de l’agence Brest HRI dédiée au site Naval Group sur Lorient
• Conseille et assiste le directeur d’agence pour la définition de la politique de sécurité (sécurité au travail, santé, conditions de travail, et protection de l’environnement), et en assure la mise en place, l’animation et le suivi.
• Etablit des programmes préventifs et correctifs afin, de réduire le nombre d’accidents du travail et leur coût, et d’assurer la sûreté et la sécurité des personnes et de l’environnement tout en veillant à la qualité des prestations.
• Garantit l’application du Référentiel MASE sur l’agence à travers le déploiement de la politique de prévention sur les fondements suivants :
– Organisation
– Planification des actions de prévention
– Mise en œuvre et fonctionnement
– Mesure de la performance, analyses et actions correctives
– Amélioration du système de management
• Assure la sécurité et la santé des personnes au travail dans le respect des obligations réglementaires et du cadre des politiques définies par Securitas. (MASE, Politique HSE, Manuel qualité du Groupe)
Missions :
• Mettre en place la politique Hygiène / Sécurité / Santé / Environnement
• Rédaction et suivi du Manuel d’Amélioration Sécurité Entreprise.
• Participer à l’élaboration des PP et DU.
• Piloter les revues de direction, réalisation des comptes-rendus et plans d’action associés.
• Conduire et formaliser les analyses AT et proposer les mesures correctives afin de supprimer ou réduire les risques.
• Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de santé, sécurité, environnement et conditions de travail.
• Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer les risques inhérents à l’activité de Surveillance Humaine en milieu Haut Risques Industriels.
• Charger d’identifier les situations dangereuses et les nuisances susceptibles de produire des dommages aux salariés sur Ieur lieu de travail, et d’établir et mettre en œuvre sur le site concerné des plans de prévention et d’action en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.
• Animer, former et sensibiliser les équipes terrain et d’encadrement. Il établit un bilan des actions de formation menées, liées à l’hygiène, la santé et la sécurité.
• Réaliser les audits chantier et définition des thèmes de causeries.
• Mettre en œuvre les actions définies et travailler en collaboration avec le CSSCT et les centres de médecine du travail.
• S’assurer que les contrôles réglementaires sur les équipements de protection et matériels sont effectués. Il tient à jour l’inventaire des matériels d’aide à la surveillance.
• Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document unique, prendre tous les moyens nécessaires à la sécurité et assurer la relation avec la CARSAT et aux autres administrations.
• Etablir des diagnostics et des bilans de sécurité. Il établit les tableaux de bord permettant de suivre l’évolution des indicateurs en matière de prévention.
• Assurer la communication sur la prévention (résultats, échanges d’expérience…) pour sensibiliser l’ensemble du personnel de manière permanente à la prévention
• Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés.
• Faire évoluer de façon continue le système de management en utilisant le référentiel de la certification MASE en proposant des mesures correctives et d’amélioration
• Encadrement des alternants

 CE QUE NOUS VOUS
PROPOSONS 

·        CDI,
statut agent de maîtrise

·        C AM185 – Salaire brut 2513,25 /mois

AVANTAGES DU POSTE:
Téléphone et ordinateur

Vous êtes notre candidat.e si :

·        Vous possédez une LICENCE ou DUT HSE, ainsi qu’un master QHSE

·        Vous êtes
disponible et ponctuel.le

LES + SECURITAS

·        Compte
Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)

·        Prime
panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)

·        Cooptation
: prime de 500€ par recrutement

·        Équilibre
vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance

·        Politique
de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité
géographique

Vous êtes notre candidat.e si :

·        Vous avez
la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour

·        Vous êtes
disponible et ponctuel.le

·        Permis B souhaité

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de
recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre
motivation et faire votre connaissance. 

Puis vous aurez un 2ème entretien
de recrutement avec votre futur.e Manager.

Il y a 2 mois