Apprentissage

Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) gestion des intérimaires (H/F)

Publié il y a 7 jours par ST NAZAIRE INDUSTRIE
Montoir-de-Bretagne, Pays de la Loire, France

Description du poste

Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Chargé de la gestion des intérimaires du site et de fournir un support RH au management des collaborateurs (H/F).  Rôles & responsabilités :n – ?Attributions n- Pilotage du recrutement avec le support des agences intérimaires, et le support des managers pour la définition des postesn- Gestion administrative : saisie des données variables des intérimaires à intégrer en paie (heures, primes, congés, arrêts maladies…)n- Gestion de la paie intérimairesn- Onboarding / Offboarding des intérimairesn- Gestion des contrats intérim en interface avec les agences (contrôle des temps, suivi des demandes de renouvellement, validation des factures…)n- Identifier les compétences-clés des postes et gérer le vivier de talents internen- Suivi de tous les processus RHn- Garant du respect du règlement intérieurn- Renforcement et maintien du bon climat socialn- Communication RHn – Attribution HSEn- Applique, fait appliquer et propose toute amélioration nécessaire dans l’usine pour attendre l’objectif « 0 accident »n- Participe au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires et de la politique HSE internen- Identifie les risques touchant à leur domaine de compétences et définir/proposer des moyens de prévention et de protection adéquats pour les prévenirn- Participe activement au développement de formations et de propositions d’amélioration visant à éviter les accidents et les incidentsn- Qualification des machines et outillage aux normes CE et exigences GE Renn- Se conforme à la politique HSE de l’entreprise (notamment dans le port des EPIs)n- Signaler sans délai les pannes, insuffisances ou situations dangereuses n – Compétences requises :n- Expérience de recrutement à tous les niveauxn- Bonne connaissance du droit du travailn – Informatique :n- Compétences dans l’utilisation des outils : SAP, Excel, Powerpointn – Comportements professionnels :n- Capacité à travailler dans une équipe multiculturellen- Résolution de problèmesn- Capacité à communiquer, argumenter, et débattre à tous les niveauxn- Amélioration continuen – Langues :n- Français courantn- ANGLAIS COURANTn – Formation et expérience requises : n?- MASTER SPECIALISE EN RESSOURCES HUMAINESn?nAdressez-nous votre candidature sur Manpower.fr ou contactez-nous au 02 28 54 05 00.n?Envie de stabilité ? MANPOWER propose des contrats CDI IntérimairennDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Expérience demandée

Experience < 1 an
Il y a 7 jours