Chargé de Recrutement H/F

Descriptif de l’entreprise ✈

AURA AERO, constructeur aéronautique français, conçoit et fabrique des avions à faible émission de carbone présentant une efficacité inégalée.

Avec plus d’une centaine de collaborateurs, nous mettons à profit les talents pluridisciplinaires de notre équipe pour apporter des réponses aux enjeux des mobilités d’aujourd’hui et de demain. 

Nous rejoindre, c’est innover avec passion pour contribuer à l’émergence d’avions de nouvelle génération.

Descriptif de poste

Sous la supervision de la Responsable Développement RH, en tant que Chargé de Recrutement H/F, vos missions principales sont les suivantes : 

Recrutement & Intégration : 

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins ; 

• Rédiger et publier sur notre ATS les offres d’emploi ; 

• Sélectionner les candidatures : sourcing, approche directe, tri de CV… ; 

• Mener les entretiens de recrutement en veillant à l’expérience candidat ; 

• Assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ; 

• Accompagner les managers dans la prise de décision ; 

• Rédiger les promesses d’embauches et participer à la mise en place de parcours d’intégration.

Marque employeur : 

• Promouvoir l’entreprise et plus particulièrement les postes ouverts sur les réseaux sociaux ; 

• Participer aux différents salons/forums emplois ; 

• Créer et animer des partenariats avec les écoles cibles ; 

• Réaliser une veille technologique sur les best practices Marque Employeur afin d’accélérer l’évolution de l’image de marque.

Selon vos appétences, d’autres missions pourront vous être confiées notamment en développement RH.

Profil recherché ️‍♂️

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement de profils techniques, cadres et non-cadres au sein de cabinets de recrutement ou d’entreprises industrielles sur des métiers pénuriques et/ou à forte valeur ajoutée. 

Vous maîtrisez parfaitement les différents canaux et méthodes de recrutement et vous êtes coutumier de l’utilisation d’un ATS. 

Qualités requises : 

• Force de proposition et réactivité ; 

• Goût prononcé pour les challenges ; 

• Sens du service et fort esprit d’équipe ; 

• Aisance relationnelle et sens de l’analyse. 

Maîtrise de l’anglais courant exigée. 

Les petits plus : 

• Télétravail possible ;

• Prime de 13ème mois ;

• Mutuelle & prévoyance prises en charge à 100% ;

• Carte ticket restaurant ;

• Places en crèches dans le réseau partenaire ;

• & autres avantages à découvrir en entreprise.

Cugnaux (31)

Prêt à décoller avec nous ? ✈