CDI

Directeur des Ressources Humaines H/F

Publié il y a 7 jours par Michael Page
Chelles, FR

Description du poste

Chelles, première ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands Pôles d’activités de l’Est de la région Ile-de France. Située à moins de 20 km de Paris, la ville offre de nombreuses facilités d’accès (les lignes de train E et P, l’axe routier et autoroutier).

Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualités pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.

La ville recrute son futur Directeur des Ressources Humaines.



Sous l’autorité de la DGA Ressources, vous mettez en oeuvre le politique et les orientations stratégiques RH des élus, conseillez les élus et la Direction Générale sur les décisions à prendre. Vous êtes le garant du dialogue social et de la maîtrise de la masse salariales. Vous garantissez la continuité et la bonne organisation du service. Dans cet objectif, vous dirigez une équipe de 17 agents et vous encadrez, formez et évaluez les 3 Chefs de Service. Vous contrôlez les actes produits dans les Services RH, analysez les pratiques internes et identifiez les axes d’amélioration.

Vous pilotez l’optimisation du SIRH, accompagnez les projets transversaux de la ville sur le plan RH. Vous impulsez les orientations stratégiques du plan de formation pluriannuel, la supervision du dispositif d’évaluation et ses évolutions. Vous instruisez les dossiers complexes et les dossiers disciplinaires conjointement avec le Chef de Service de la Gestion. Vous contrôlez le processus des avancements de grade et promotions internes. Vous supervisez la préparation des différentes instances.

Dans l’organisation d’un dialogue social régulier, vous conduisez les concertations sectorielles avec les services et directions, sur des thèmes RH. Vous impulsez, organisez et contribuez à des démarches diverses pour partager l’information RH, les procédures internes, les projets en cours, avec les services externes, en lien direct avec les équipes de terrain.



Vous faîtes preuve d’une expérience significative à un poste similaire que ce soit en termes de management que d’expertise. Vous avez une connaissance des enjeux RH de villes de strate équivalente notamment dans la gestion du dialogue social et de la gestion de la masse salariale.

Vous maîtrisez le statut, la gestion de la paie et de la carrière, les logiciels de SIRH (Ciril RH) et la gestion des réunions, instance et entretiens individuels. Vous avez une expertise en conduite de projet, de négociations et de conflits.

Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et d’accompagnement de vos agents. Vous maîtrisez l’élaboration et le suivi d’un budget RH.

Il y a 7 jours