CDI

Talent Acquisition Manager – Expert Recrutement H/F

Publié il y a 1 semaine par VO RH
Hauts de Seine

Description du poste

Bizon c’est quoi ?Vous connaissez Amazon ? C’est un bon début ! Forcément, la firme entame sa conquête du monde, en commençant par préempter le commerce à l’international. En Europe, c’est le numéro 1 du e-commerce : chaque seconde qui s’écoule, c’est 1 500€ de ventes qui se font sur la plateforme. Aujourd’hui, tout s’y vend. De vos cadeaux de Noël à vos produits d’entretien, il y a fort à parier que vous y trouviez tout ! Mais du tout au n’importe quoi, la frontière est fine. Beaucoup de marques, dont les offres sont pourtant qualitatives, n’arrivent pas à s’y positionner efficacement. C’est là qu’on intervient. Bizon, c’est la première agence spécialisée dans l’accompagnement des marques sur Amazon Europe.Notre mission : permettre à toute marque, quelle que soit sa taille, qu’elle soit déjà présente sur le segment e-commerce ou non, de vendre ses produits sur Amazon Europe de la manière la plus optimale qui soit.Notre offre : donner à ces marques une solution clé en main incluant les démarches techniques, logistiques, administratives et comptables, de l’optimisation de leurs fiches produits à leur référencement, en passant par leur gestion multilingue et même la distribution de leurs produits. Rien que ça. Vos missions, si vous les acceptez…Rapportant directement au CEO et à l’Office Manager, vous participez aux décisions stratégiques de l’Entreprise.Le/la Talent Acquisition Manager mettra en place et pilotera des projets RH clés à la fois sur les sujets de recrutement, de développement des talents et d’administration du personnel.Cette personne est un(e) Business Partner de confiance à la fois pour le CEO et les collaborateurs. – Audit des besoins et rédaction des annonces avec les managers – Définition pour chaque poste de la meilleure stratégie de recrutement (jobboard, chasse, agences) – Suivi des offres et des candidatures depuis notre ATS Flatchr – Présélection des candidats et réalisation des premiers entretiens – Suivi de l’ensemble du processus de recrutement : respect des étapes clefs et de la dynamique du recrutement – Onboarding des nouveaux talents en collaboration avec l’Office Manager Votre profil – Profil BAC+4 ou BAC+5, formation école de commerce, Faculté, IAE, IEP. – Une expérience significative dans le recrutement (2 ans d’expérience minimum incluant stages et alternances) soit en cabinet de recrutement soit en entreprise – Capacité à travailler en équipe (remise en question, humilité, culture du challenge) – Capacité à apprendre vite (curiosité, appropriation rapide de nouveaux sujets, esprit logique) – Anglais courant, autre langue européenne est un plus – Aisance relationnelle et excellente communication (orale et écrite) – Créativité – LeadershipNos avantages – Mutuelle entreprise by Swiss Life – CE by Club Employés proposant une large sélection d’offres et de réductions toute l’année (vacances, parc de loisirs etc..) – Restaurant d’entreprise by Basilic (https://www.basilic-restauration.fr/), proposant chaque jour de nouveaux plats sains et équilibrés – Parking vélo et 2 roues sécurisés et gratuits – Abonnement Amazon Prime offert (Livraison Prime, Prime Vidéo et Amazon Music)  – Rémunération selon profil

Expérience demandée

Expérience exigée de 1 An(s)
Il y a 1 semaine